Ring till oss 08-440 26 00|info@ethosinternational.se
Loading...
Laddar Evenemang

Varför ska du gå utbildningen?

  • Ett effektivt arbete med jämställdhet och mångfald lönar sig

  • Strukturerade arbetsprocesser är en central del i att bedriva ett framgångsrikt arbete med jämställdhet och mångfald

  • Enligt diskrimineringslagen måste arbetsgivare ha processer på plats för att förhindra sexuella trakasserier

Om utbildningen:

Det är lönsamt att arbeta med jämställdhet och mångfald. Forskning pekar på att organisationer som bedriver ett gediget och aktivt jämställdhets- och mångfaldsarbete stärker sin lönsamhet och innovationsförmåga samt ökar sin konkurrenskraft och har engagerade medarbetare.

Utbildningens fokus ligger på hur en organisation genom strukturerade arbetsprocesser och en inkluderande organisationskultur bedriver ett framgångsrikt arbete med jämställdhet och mångfald. Utbildningen går bl.a. igenom hur du arbetar med riktlinjer, whistleblower-system samt hur du förebygger och hanterar sexuella trakasserier, diskriminering och kränkande särbehandling. Utbildningen går även igenom centrala delar kopplade till kulturen inom en organisation, som exempelvis dolda maktstrukturer, fördomar och normer. Genom erfarna kursledare med spetskompetens inom området samt en kombination av fallstudier, praktiska verktyg och gruppövningar ger kursen dig kunskaper för att kunna bedriva ett effektivt arbete med jämställdhet och mångfald.

Kursledare är Anna Lindstedt, VD och Senior Rådgivare, och Max Berggren, Rådgivare och Utbildningsansvarig, båda två från Ethos International. Anna har arbetat med process- och styrningsfrågor inom hållbarhet sedan 10 år tillbaka och har lett flertalet projekt inom hantering och förebyggande av trakasserier och diskriminering. Max har sedan två år tillbaka inriktat sig i specifikt på jämställdhet och mångfald, med fokus på analys, styrning och förändring av organisationskulturer. Max är idag aktiv som volontär för AllBright, som driver frågan om jämställdhet och meritokrati i näringslivet. Läs mer om kursledarna nedan.

Anmälan

Inga förkunskaper inom området krävs

Datum
2018-11-15, 09.00-16.30

Plats
Sköldungagatan 7, Stockholm

Kursavgift
7 500 SEK (exkl. moms)
Priset inkluderar lunch, fika och diplom.

Utbildningen kommer att gästas av en extern föreläsare som presenteras inom kort.

Program till utbildningen kommer inom kort

ERBJUDANDE: Ta med dig en kollega och få 50% rabatt på en av kursavgifterna.

ALLMÄNNA VILLKOR

Betalning och betalningsvillkor
Bokningen är bindande och betalning av deltagaravgiften betalas mot faktura. Fakturering sker i samband med anmälan. Betalningsvillkor är 30 dagar.

Avbokning och överlåtelse
Vid avbokning fram till och med trettio 30 dagar före eventet återbetalas hela deltagaravgiften. Därefter går det att överlåta platsen till annan person eller välja ett tillgodokvitto som nyttjas på utbildning som anordnas av Ethos International. Tillgodokvittot kan nyttjas inom tolv (12) månader. Deltagaren meddelar Ethos International skriftligen till Max senast två (2) dagar innan utbildningen om platsen överlåts eller om tillgodokvitto önskas.

Max Berggren
Max BerggrenUtbildningsansvarig
+46708239438

Om utbildningen:

Det är lönsamt att arbeta med jämställdhet och mångfald. Forskning pekar på att organisationer som bedriver ett gediget och aktivt jämställdhets- och mångfaldsarbete stärker sin lönsamhet och innovationsförmåga samt ökar sin konkurrenskraft och har engagerade medarbetare.

Utbildningens fokus ligger på hur en organisation genom strukturerade arbetsprocesser och en inkluderande organisationskultur bedriver ett framgångsrikt arbete med jämställdhet och mångfald. Utbildningen går bl.a. igenom hur du arbetar med riktlinjer, whistleblower-system samt hur du förebygger och hanterar sexuella trakasserier, diskriminering och kränkande särbehandling. Utbildningen går även igenom centrala delar kopplade till kulturen inom en organisation, som exempelvis dolda maktstrukturer, fördomar och normer. Genom erfarna kursledare med spetskompetens inom området samt en kombination av fallstudier, praktiska verktyg och gruppövningar ger kursen dig kunskaper för att kunna bedriva ett effektivt arbete med jämställdhet och mångfald.

Kursledare är Anna Lindstedt, VD och Senior Rådgivare, och Max Berggren, Rådgivare och Utbildningsansvarig, båda två från Ethos International. Anna har arbetat med process- och styrningsfrågor inom hållbarhet sedan 10 år tillbaka och har lett flertalet projekt inom hantering och förebyggande av trakasserier och diskriminering. Max har sedan två år tillbaka inriktat sig i specifikt på jämställdhet och mångfald, med fokus på analys, styrning och förändring av organisationskulturer. Max är idag aktiv som volontär för AllBright, som driver frågan om jämställdhet och meritokrati i näringslivet. Läs mer om kursledarna nedan.

Anmälan

Inga förkunskaper inom området krävs

Datum
2018-11-15, 09.00-16.30

Plats
Sköldungagatan 7, Stockholm

Kursavgift
7 500 SEK (exkl. moms)
Priset inkluderar lunch, fika och diplom.

Utbildningen kommer att gästas av en extern föreläsare som presenteras inom kort.

Program till utbildningen kommer inom kort

ERBJUDANDE: Ta med dig en kollega och få 50% rabatt på en av kursavgifterna.

ALLMÄNNA VILLKOR

Betalning och betalningsvillkor
Bokningen är bindande och betalning av deltagaravgiften betalas mot faktura. Fakturering sker i samband med anmälan. Betalningsvillkor är 30 dagar.

Avbokning och överlåtelse
Vid avbokning fram till och med trettio 30 dagar före eventet återbetalas hela deltagaravgiften. Därefter går det att överlåta platsen till annan person eller välja ett tillgodokvitto som nyttjas på utbildning som anordnas av Ethos International. Tillgodokvittot kan nyttjas inom tolv (12) månader. Deltagaren meddelar Ethos International skriftligen till Max senast två (2) dagar innan utbildningen om platsen överlåts eller om tillgodokvitto önskas.

Max Berggren
Max BerggrenUtbildningsansvarig
+46708239438

Utbildningen ger dig: 

  • Förståelse för varför jämställdhets- och mångfaldsarbetet lönar sig

  • Kunskap om hur du strukturerat arbetar med jämställdhets- och mångfaldsfrågor

  • Praktiska verktyg för att implementera och integrera jämställdhet- och mångfaldsarbetet i existerande arbetsprocesser; t.ex kartläggningar, inventeringar och mätningar.

  • Kunskap för att hantera och förebygga sexuella trakasserier, diskriminering och kränkande särbehandling på arbetsplatsen

  • Kunskap om dolda maktstrukturer, biaser och normer

  • Kunskap om nationell lagstiftning inom jämställdhet och mångfald

Målgrupp:

Utbildningen riktar sig till dig som arbetar inom privat, offentlig eller ideell verksamhet,

  • Chefer

  • HR/Personal-ansvarig

  • Hållbarhet/CSR-ansvarig

  • Projektledare

Kursledare

Utbildningsansvarig

Max Berggren
Max BerggrenHead of Education
+46708239438